потому что о себе любимом и вставляется он не в папочку (Наша фирма самая фирмастая фирма в мире), а в родное и любимое резюме.
чтобы все выглядело естественно, отзыв-рекомендацию лучше привязать к стандарту оформления, которое - как правило - пишется в разделе "Личные качества". То есть в конце.
Это следующие строчки: коммуникабельность, активность, желание работать в команде, целеустремлённость, быстрообучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Теперь разворачиваем их на отзыв.
(имя взято для примера):
В течение двух лет,пока Мария Иванова занимала должность экономиста в плановом отделе, она показала себя коммуникабельным и целеустремленным сотрудником. Придя на должность помощника экономиста, Мария Иванова освоила корпоративные стандарты в течение трех месяцев и через полгода была повышена в должности. Обязанности сотрудника в данной должности требуют больше исполнительских черт, но активность Марии Ивановой и предложенный ею план оптимизации расчетов позволил уменьшить общие времязатраты отдела на решение текущих задач более чем на 30%. Объективно оценивая потенциал Марии Ивановой, руководство доверило ей общение с плановым отделом, в процессе которого Мария Иванова проявила себя как прирожденный дипломат и стрессоустойчивый собеседник.
Рекомендуем Марию Иванову как ответственного и перспективного сотрудника.
вторник, 05 апреля 2011